開(kāi)封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司于2019年9月經(jīng)市政府批準(zhǔn)公司制改制成立，系國(guó)投集團(tuán)下屬二級(jí)子公司。注冊(cè)地址位于開(kāi)封市禹王臺(tái)區(qū)鐵路北沿街95號(hào)，經(jīng)營(yíng)范圍：煤炭、煤制品、五金工具、水暖器材、橡膠制品、裝卸機(jī)械配件、建筑材料、鋼材零售、房屋租賃，目前公司以租賃經(jīng)營(yíng)為主。

公司本部下設(shè)鐵北街福予五金電料廚具中心、陶瓷城、東京建材港三個(gè)專業(yè)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)；現(xiàn)有開(kāi)封市生資拍賣(mài)行有限公司、開(kāi)封市物源廢舊物資回收有限公司、開(kāi)封物源物業(yè)管理有限公司和開(kāi)封市康潔鹽業(yè)有限公司四家子公司。

根據(jù)公司發(fā)展需求及人員崗位調(diào)整情況，為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，按照《開(kāi)封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司子公司選人用人暫行管理辦法（試行）》及《開(kāi)封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置方案》，經(jīng)研究決定面向國(guó)投集團(tuán)下屬子公司公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)計(jì)1人。

一、指導(dǎo)思想

公司秉持一流人才創(chuàng)建一流企業(yè)的理念，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化隊(duì)伍，拓寬選人視野，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機(jī)制。開(kāi)展集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘，旨在把那些懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、作風(fēng)正、敬業(yè)精神強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業(yè)上升通道，永葆嘉橋公司發(fā)展動(dòng)力。

二、基本原則

本次內(nèi)部競(jìng)聘必須堅(jiān)持以下原則：黨管人才原則;任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)原則；民主集中制原則。

三、競(jìng)聘崗位及職責(zé)

競(jìng)聘崗位：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗  1人

1.在部門(mén)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度，確保公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。

2.辦理收入、成本、資金等會(huì)計(jì)核算，按時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，使經(jīng)營(yíng)成果得到準(zhǔn)確及時(shí)反映。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理，并定期檢查發(fā)票使用情況。

3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算，對(duì)各類報(bào)表的審核、監(jiān)督及核銷工作。

4.編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對(duì)總賬、明細(xì)賬、登記賬簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表。

5.協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。

6.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清楚，按期結(jié)報(bào)。

7.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、運(yùn)營(yíng)成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)算各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作。

8.定期核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款。

9.妥善保管財(cái)務(wù)賬簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。

10.按照規(guī)定，每月核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚。

11.有計(jì)劃地合理使用資金，向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況的分析和報(bào)告，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)決策，保證資金有效使用。

12.保管好財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料定期收集、審查核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞。

四、競(jìng)聘范圍、對(duì)象和條件

在國(guó)投集團(tuán)下屬子公司范圍內(nèi)的在崗在編人員，社保需在本單位繳納一年以上，凡是符合下述職位要求及條件者均可報(bào)名：

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、遵守職業(yè)道德，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出。

2.年齡一般不超過(guò)35周歲；具有本科及以上文化程度，會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

3.具有1年及以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱。

4.具有豐富的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握office等辦公軟件；熟練浪潮、金蝶等會(huì)計(jì)軟件。

5.具備良好的溝通、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神。

五、競(jìng)聘程序

1.通過(guò)國(guó)投集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)站、公司公告欄、微信等途徑發(fā)布競(jìng)聘公告，報(bào)名時(shí)間為 8月 20日-- 8月 22日18點(diǎn)。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報(bào)名，有意競(jìng)聘的人員填寫(xiě)《競(jìng)聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件），并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將表格及競(jìng)聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至單位郵箱Kfjqrlzyb@163.com（壓縮包名稱：姓名+競(jìng)聘崗位），咨詢電話25982388。

2.競(jìng)聘人員遞交個(gè)人競(jìng)聘資料，報(bào)名表需本單位初步審核并加蓋公司公章。將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告、職稱證書(shū)復(fù)印件、個(gè)人社保證明、體檢報(bào)告等佐證材料附后。

3.人力資源部、黨建紀(jì)檢室負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員資格的初步審查工作，報(bào)總辦會(huì)審查后確定候選人名單并予以公示。

4.競(jìng)聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘，評(píng)委會(huì)成員集體評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布競(jìng)聘人員成績(jī)，按成績(jī)從高到低確定候選人。

5.候選人名單提交黨委會(huì)由黨委會(huì)提名適合本崗位的人選，人力資源部根據(jù)人選建議提交總辦會(huì)審議，審議通過(guò)后，進(jìn)行公示。

6.考察合格、任前公示期滿后，報(bào)國(guó)投集團(tuán)審查，審查通過(guò)后由人力資源部提交總辦會(huì)聘任議題，辦理職位變動(dòng)后的相關(guān)手續(xù)。（因本次競(jìng)聘屬于集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘，根據(jù)勞動(dòng)法第十九條規(guī)定，競(jìng)聘上崗人員不再約定試用期；特殊情況由黨委會(huì)統(tǒng)一研究決定。）

7.通過(guò)競(jìng)聘上崗后，若在日常工作中發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作，公司有權(quán)予以解聘，若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，依紀(jì)依規(guī)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

六、其他

此方案最終解釋權(quán)歸開(kāi)封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司內(nèi)部競(jìng)聘工作組。

    附件：《競(jìng)聘報(bào)名表》

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 2025年8月20日